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伦敦金融业摆脱“老男孩俱乐部”形象

来源:新闻网 作者:导演 2019-08-12 11:32:51
伦敦金融业摆脱“老男孩俱乐部”形象 / 5 years ago伦敦金融业摆脱“老男孩俱乐部”形象1 分钟阅读路透伦敦10月27日 - 周一公布的研究报告显示,伦敦金融服务业在过去一年间大量招聘女性及外国员工,逐渐摆脱“老男孩俱乐部”(old boy's club)形象。 据金融猎头公司Astbury Marsden数据,过去一年,在伦敦金融城和金丝雀码头金融区工作的女性数量急剧增加近一半,占到近52万从业人员的29%。 目前,中国职员占金融城员工总数的5%,高于去年时的3.8%。印度人占12%,同比上升1个百分点。 Astbury Marsden指出,这在一定程度上是由于中国及印度企业的重要性上升,且伦敦试图成为中国和印度企业的区域性中心。 “显然,随着金融企业雇用越来越多的顶级国际商学院及大学的毕业生,金融城从业人员的构成迅速改变,日益摆脱‘老男孩俱乐部’形象。”Asbury Marsden高管杰克逊(Adam Jackson)说。 许多企业认为员工多样化有诸多益处,不同的背景及经历能鼓励人们进行不同角度的思考,并有助于企业竞争,并且从更广的范围招聘有助于企业扩充人才库。 Astbury Marsden称,有证据表明公司推动员工多样化的努力获得成效,特别是吸引和留住女员工的方案。 Astbury Marsden指出,虽然女性员工在行政和支持等后台职位的比例偏高,但女性员工在分析师以及助理职位的比例也上升,目前占到这类职位的40%。 Astbury Marsden此项调查于今年8月和9月进行,有超过1,000名雇员对调查作了答复。(完) 编译:高良萍 发稿:朱淑珍 路透全新邮件产品服务——“每日财经荟萃”,让您在每日清晨收到路透全球财经资讯精华和最新投资动向。请点击此处(here)开通此服务。
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